当施工工地发生工人死亡的情况时，这是一个非常严肃且需要细致处理的问题。以下是根据相关法律法规和实际操作流程，为您提供的详细解答：

一、立即报告与工伤认定

1. 立即报告：一旦发生工人死亡事故，施工单位应立即向当地的安全生产监督管理部门、劳动保障部门以及工伤保险机构报告，并同时启动内部应急响应机制。

2. 工伤认定：随后，需要尽快进行工伤认定。这通常由劳动保障部门或其指定的机构负责，他们会根据事故情况、医疗证明等相关材料，判断该死亡是否属于工伤范畴。

二、工亡待遇的申领

一旦工伤认定完成，工亡职工的近亲属可以按照规定申领以下工亡待遇：

1. 丧葬补助金：

   • 用于安葬因工死亡职工。
   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 发放给工亡职工的近亲属。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 用于保障工亡职工供养亲属的基本生活。
   • 供养亲属包括配偶、子女、父母等，具体范围依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
   • 抚恤金标准根据职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
   • 初次核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性支付给工亡职工的近亲属。
   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 这是对工亡职工家庭的一次性经济补偿。

三、申领流程与所需材料

1. 申领流程：

   • 工亡职工的近亲属或其代理人需向当地的社会保险机构提交工亡待遇申领申请。
   • 社会保险机构会审核申请材料，并在一定时间内完成待遇的核定与发放。

2. 所需材料：

   • 工伤认定书：证明工亡职工的死亡属于工伤范畴。
   • 工亡职工死亡证明：由医疗机构或公安机关出具。
   • 工亡职工火化证明（如适用）：证明工亡职工已进行火化处理。
   • 工亡待遇申请表：填写完整的申请表格，包括工亡职工及其近亲属的基本信息、待遇申领项目等。

四、其他注意事项

1. 个人所得税：根据相关规定，工亡职工近亲属按规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，免征个人所得税。

2. 遗产分配：工亡待遇不属于死者的遗产范围，因此不适用遗产分配原则。其分配应根据与工伤职工关系的远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度、生活来源等因素进行合理分配。

3. 待遇调整：供养亲属抚恤金等长期待遇会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，以保障工亡职工遗属的基本生活。

五、建议与支持

在处理此类事故时，建议施工单位积极与工亡职工的近亲属沟通，提供必要的支持与帮助，包括协助办理工亡待遇申领手续、提供心理咨询服务等。同时，施工单位也应加强安全生产管理，预防类似事故的再次发生。

希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险机构或相关部门。