离职半年了，公司给开的解除劳动合同证明丢了，是可以要求重开的。解除劳动合同证明是用人单位在员工离职时应当出具的重要文件，它证明了员工与用人单位之间的劳动关系已经终止。如果您不慎丢失了这份证明，可以按照以下步骤尝试重新获取：

1. 与原用人单位协商：

   • 首先，您应该与原用人单位的人力资源部门或相关负责人联系，说明您的情况，并请求他们重新开具一份解除劳动合同的证明。
   • 在协商过程中，保持礼貌和耐心，说明您丢失证明的具体原因和重新开具证明的重要性。

2. 准备充分的证据：

   • 如果原用人单位要求您提供曾经在该单位工作的证据，您可以准备如工资流水、社保缴纳记录、工作邮件、工作照片等，以证明您确实曾是该单位的员工。

3. 依据法律法规维权：

   • 如果原用人单位拒绝重新开具证明，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
   • 在维权过程中，您可能需要提供上述准备好的证据，以及与原用人单位的沟通记录等，以支持您的主张。

4. 重新开具的证明内容：

   • 重新开具的解除劳动合同证明应包含您的姓名、身份证号、工作岗位、工作年限、解除合同的原因及时间等关键信息。
   • 确保新开具的证明与原证明的内容一致，且符合法律法规的要求。

总之，虽然解除劳动合同证明的丢失可能会给您带来一些不便，但通过与原用人单位的协商、准备充分的证据以及依据法律法规维权，您通常可以重新获取这份重要的证明。如果在这个过程中遇到任何问题，您可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。