首先，我们明确一点：没有劳动合同的工人到了退休年龄，依然可以依法办理退休手续，享受养老保险待遇。接下来，我们详细分析这个问题：

1. 劳动合同与退休的关系：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 退休是劳动者因达到法定退休年龄或符合其他退休条件而退出工作岗位，开始享受养老保险待遇的行为。
   • 劳动合同的存在与否，并不影响劳动者依法办理退休和享受养老保险待遇的权利。

2. 没有劳动合同的情况：

   • 如果劳动者一直没有与用人单位签订劳动合同，但确实存在劳动关系（如事实劳动关系），并且用人单位为其缴纳了社会保险，那么劳动者依然可以依法办理退休手续。
   • 如果劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，或者用人单位未为其缴纳社会保险，那么劳动者可能无法直接通过用人单位办理退休手续，但可以根据个人缴纳的养老保险情况，向当地社保部门咨询并办理相关手续。

3. 建议与注意事项：

   • 对于没有劳动合同的劳动者，建议尽快与用人单位明确劳动关系，并签订书面劳动合同，以保障自己的合法权益。
   • 如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社会保险。
   • 在办理退休手续时，劳动者应提前了解当地社保部门的相关规定和要求，并准备好相关证件和材料。

综上所述，没有劳动合同的工人到了退休年龄，依然可以依法办理退休手续并享受养老保险待遇。但为了确保自己的权益得到保障，建议劳动者尽快与用人单位明确劳动关系并签订书面劳动合同，同时关注自己的社会保险缴纳情况。如果有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。