特殊工种作业工龄在符合一定条件下是可以累加的。具体来说：

1. 累加原则：

   • 根据原劳动部办公厅的相关复函，对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者，其特殊工种的工作时间是可以进行累计计算的。

2. 累加条件与方式：

   • 连续累计：劳动者在同一企业或连续从事相同特殊工种的工作时间，只要符合相关认定标准，可以连续累计相加。
   • 折算累计：在计算退休待遇等特定情况下，特殊工种的工龄还存在折算的情况，如从事井下、高温工作的时间，每满一年可按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，则每满一年可按一年零六个月计算。
   • 单位认可与社保缴纳：换工作或单位时，新单位是否认可之前的特殊工种经历以及社保缴纳情况也是工龄能否累计的重要因素。

3. 具体规定与实践：

   • 特殊工种所需的累计工作年限各不相同，如有毒有害工种可能需满8年，井下或高温工种需满9年（或10年，根据地区政策），高空或特别繁重体力劳动工种需满10年等。
   • 劳动者若从事过两种及以上特殊工种，可将这些工种的实际工作年限相加，并根据所从事特殊工种所需的最低工作年限来确定是否符合退休条件。

4. 注意事项：

   • 劳动者应确保自己的档案记录完整、有效，清晰记载从事特殊工种的名称、工作时间、工作内容等信息。
   • 对于具体能否累计及如何累计的问题，劳动者最好咨询当地的人社部门或查阅相关政策文件，以获取最准确、最权威的信息和指导。

综上所述，特殊工种作业工龄的累加并非简单相加，而是需要依据具体情况及政策规定来决定。劳动者应充分了解相关规定和要求，确保自己的权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。