特殊工种增加的工龄在某些情况下算工龄，但在计发养老保险待遇时通常不再折算工龄。具体分析如下：
一. 特殊工种工龄的折算与计算
折算规定：在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。
不折算情况：实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。这是因为此后的养老保险待遇主要依据个人账户储存额来计算。
折算方法：对于在特殊工种岗位上的工作年限，如井下、高温、低温、有毒有害等，按照规定的折算比率计算工龄。例如，从事井下、高温、低温等特殊工种的，每工作一年，按一年3个月计算工龄；从事有毒有害特殊工种的，每工作一年，按一年6个月计算工龄。
二. 特殊工种的定义与范围
特殊工种是指容易发生人身伤亡、容易危害操作人员、容易危害他人、容易危害周围安全的工种。具体讲，是指通过行业主管部门或劳动部门认证的长期从事有害身体健康、井下、高温、高空、特别繁重体力劳动岗位工作的人员。
三. 实际应用与注意事项
累计计算：特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的。这意味着，即使职工在特殊工种岗位上工作不是连续的，也可以将各段工作时间累加计算。
退休条件：如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休；如果从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年。
多工种情况：曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。
我的观点：特殊工种增加的工龄在特定情况下（如基本养老保险制度改革前）是算工龄的，并且可以作为视同缴费年限或提前退休的依据。但在基本养老保险制度改革并建立个人账户后，特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时通常不再折算工龄。因此，职工在享受养老保险待遇时，应关注自己所在省份的养老保险制度改革情况，以及自己从事特殊工种的工作年限和折算规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。