您好，关于您提出的“特殊工种能加工龄吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，特殊工种的工作年限是否可以折算工龄，这主要取决于养老保险制度改革的阶段以及具体的地区政策。

一、养老保险制度改革前的政策

在实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人账户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限，根据本省养老保险制度改革的实际情况，是可以自行确定是否折算工龄和视同缴费年限的。如果选择折算工龄，那么折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。这一政策主要是为了对从事特殊工种的职工给予一定的补偿。

二、养老保险制度改革后的政策

然而，在实行基本养老保险制度改革并建立个人账户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时，就不应再折算工龄了。这一规定既考虑到了制度改革的平稳过渡，也体现了社会保险的激励约束机制。

三、具体地区政策差异

以江苏省为例，根据江苏省劳动和社会保障厅的相关通知，职工在1991年底前从事国家确定的特殊工种的工作年限，可以按照相关规定折算工龄并视同缴费年限，但折算后增加的视同缴费年限同样最长不得超过5年。同时，该通知也明确了特殊工种的确认标准以及退休条件的掌握方式。

四、总结与建议

综上所述，特殊工种的工作年限是否可以折算工龄，需要根据您所在地区的具体政策以及养老保险制度改革的阶段来确定。如果您是在养老保险制度改革前从事的特殊工种，并且符合当地政策规定的条件，那么您的工作年限是有可能折算工龄的。但如果您是在养老保险制度改革后从事的特殊工种，那么您的工作年限在计发养老保险待遇时就不应再折算工龄了。

为了更准确地了解您的情况，我建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或者养老保险经办机构，他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细的解答和指导。希望这个解答能够对您有所帮助。