上班期间因电击导致死亡，这无疑是一次令人痛心的工伤事故。关于赔偿金额，我会根据相关法律法规为你提供一个全面的解析。
首先，明确结论：赔偿金额将依据《工伤保险条例》及相关法律法规确定，通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，并可能涉及民事侵权赔偿责任及其他补偿。具体数额需根据事故具体情况、受害者工资水平、地区经济水平等因素综合计算。
接下来，详细分析：
工伤保险赔偿金：
- 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例，若全年全国城镇居民人均可支配收入为Y元，则一次性工亡补助金为20Y元。
用人单位的赔偿责任：
- 若用人单位未依法参加工伤保险，则需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。
- 用人单位还可能面临行政处罚，并需承担由此产生的其他相关费用。
民事侵权赔偿责任：
- 若触电事故是由用人单位或其他第三方的过错导致的，受害者的近亲属除可获得工伤保险赔偿外，还有权通过民事诉讼向侵权方主张额外赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金等。
其他可能的补偿：
- 根据具体情况，受害者及其家属可能还能获得地方政府的特殊救助政策、工会组织的慰问金等其他形式的补偿或救助。
最后，操作建议：
鉴于工伤赔偿过程的复杂性和可能存在的争议，我建议你尽快联系当地的社会保险部门、劳动监察部门或专业律师（比如我），以便更准确地了解赔偿标准和流程，并通过合法途径维护自身权益。在申请赔偿过程中，注意保留好相关证据材料，如事故报告、医疗记录、工资单等，以便在需要时提供证明。
综上所述，上班期间因电击导致死亡的赔偿问题涉及多个方面和因素，需要综合考虑并依法处理。希望我能为你提供有益的参考和指导。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。