首先，我要强调的是，直接在厂里患有癌症晚期这一情况，并不直接等同于可以获得赔偿。赔偿的获得通常依赖于能否证明癌症与工作之间存在直接的因果关系，以及是否有相应的法律依据。以下是我根据您的提问，从几个可能的角度给出的分析和建议：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 在大多数情况下，癌症并不被视为工伤，因为它通常不是由单一的工作事件或职业暴露直接导致的。
   • 然而，如果您能证明癌症是由于工作环境中特定的有害物质暴露（如某些化学物质、辐射等）且这些物质是致癌的，那么您可能有机会申请工伤认定。
   • 如果成功认定为工伤，您将有权获得工伤保险提供的医疗、康复和经济补偿等福利。

2. 职业病鉴定与赔偿：

   • 某些癌症可能被视为职业病，但这需要严格的医学和流行病学证据来支持。
   • 如果您的癌症被鉴定为职业病，您将有权获得相应的赔偿和医疗照顾。

3. 雇主责任与赔偿：

   • 如果您能证明雇主在提供工作环境或劳动保护方面存在疏忽或故意行为，导致您患上癌症，那么您可能有权向雇主提出赔偿要求。
   • 这通常涉及复杂的法律诉讼和证据收集过程。

4. 社会保险与福利：

   • 即使癌症不被视为工伤或职业病，您仍然可能有权享受社会保险提供的医疗和经济支持。
   • 这包括医疗保险、失业保险、养老保险等，具体权益取决于您所在地的法律法规和社保政策。

5. 其他法律途径：

   • 如果以上途径都不适用，您还可以考虑通过其他法律途径寻求赔偿或援助，如民事诉讼、慈善机构援助等。

在处理这类复杂问题时，我建议您首先咨询当地的劳动和社会保障部门，了解具体的工伤认定、职业病鉴定和社保政策。同时，如果您认为有必要，也可以寻求专业律师的帮助，以便更全面地了解您的权益和可能的赔偿途径。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我随时准备为您提供进一步的法律咨询和帮助。