农民工在工地工作，并非干完一处就得一处的工资，而是根据具体的劳动合同或劳务协议来确定工资支付方式。下面我来详细解释一下：

1. 劳动合同或劳务协议的规定：

   • 农民工与用工单位（或包工头）之间通常会签订劳动合同或劳务协议，这份合同或协议会明确工资支付的方式、时间、标准等关键条款。
   • 如果合同或协议中规定按项目或按阶段支付工资，那么农民工可能在完成一个项目或阶段后获得相应的工资。但这并不意味着每干完一处就得一处的工资，因为具体的支付方式和时间还需根据合同内容来确定。

2. 工资支付的常见方式：

   • 按月支付：这是最常见的工资支付方式，即农民工每月按照合同约定的时间和标准领取工资。
   • 按项目支付：在某些情况下，用工单位可能会根据项目的完成情况来支付工资，但这通常需要在合同中有明确的约定。
   • 预付款与结算款：有些工程可能会采用预付款和结算款的方式支付工资，即先支付一部分预付款作为农民工的生活费用，待工程完成后再根据实际工作量进行结算。

3. 法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，农民工有权获得按时足额支付的工资。
   • 如果用工单位拖欠或克扣农民工工资，农民工可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，农民工在工地工作的工资支付方式并不是简单的“干完一处得一处的工资”，而是需要根据具体的劳动合同或劳务协议来确定。如果农民工在工资支付方面遇到问题，建议及时向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律帮助。