关于“农民工工资是否是工程款的一部分”这一问题，我们可以从多个维度进行详细解析：
一、定义与范围上的区别
工程款：
- 工程款是业主（发包方）根据建设工程合同支付给施工单位（承包方）的，用于完成整个工程建设所需的全部费用。
- 它涵盖了工程直接成本（如材料费、机械费等）、间接成本（如管理费、规费等）以及承包方的合理利润。其中的人工费部分，虽然涉及劳动者的报酬，但并不特指农民工工资，而是泛指所有参与工程建设人员的劳动报酬。
农民工工资：
- 农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应获得的劳动报酬，这包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。
- 它仅指农民工个人因付出劳动而应得的收入部分，不涉及工程建设中的其他成本和利润。
二、法律性质与关系上的差异
工程款：
- 工程款基于建设工程合同产生，发包方与承包方之间形成承揽合同关系。
- 它的支付和结算主要受《中华人民共和国民法典》中关于建设工程合同的规定调整，同时涉及建筑工程领域的特别法规和规章。
农民工工资：
- 农民工工资基于劳动关系或劳务关系产生，农民工与用人单位（可能是承包方、分包方或其他劳务用工主体）之间形成劳动或劳务合同关系。
- 它的支付和保障主要受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整。
三、支付方式与法律保障的不同
工程款：
- 工程款的支付通常遵循合同约定的支付条件和程序，由建设单位按照工程进度或合同约定时间节点向施工单位支付。
- 它的法律保障主要通过合同法等相关法律法规进行，确保工程款按时足额支付。
农民工工资：
- 农民工工资应由用工企业或个人直接支付，通过银行转账等正规渠道直接支付给农民工个人的银行卡上，并按照约定时间发放。
- 根据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，用人单位必须按时足额支付农民工工资，不得拖欠、克扣。国家还出台了《保障农民工工资支付条例》等专门法规，进一步保障农民工的工资权益。
四、综合分析与结论
- 从定义和范围上看，工程款和农民工工资是两个不同的概念。工程款是业主支付给施工单位的整体建设费用，包含多项成本和利润；而农民工工资仅是农民工个人因劳动而应得的报酬。
- 从法律性质和关系上看，工程款基于建设工程合同产生，受合同法等法律法规调整；而农民工工资基于劳动关系或劳务关系产生，受劳动法律法规调整。
- 从支付方式和法律保障上看，工程款和农民工工资的支付方式和法律保障机制也各不相同。
因此，我们可以得出结论：农民工工资在法律定义上并不属于工程款的一部分，尽管在实际操作中，工程款中的人工费部分会包含农民工的工资，但这两者在法律性质、支付方式及法律保障上均存在显著差异。为了确保农民工的合法权益得到保障，各方应严格遵守相关法律法规和合同约定，确保农民工工资能够按时、足额发放。