国有企业双方职工能在一个单位。

在国有企业中，双方职工（即夫妻双方或任何两方关系的职工）能否在同一个单位工作，通常并不是由法律直接规定的，而是由企业的具体人事政策、管理规定以及实际情况来决定的。从法律层面来讲，并没有明确的法律法规禁止国有企业双方职工在同一个单位工作。

在实际操作中，国有企业会根据自身的发展需要、人员配置、岗位需求等因素，制定相应的人事政策和管理规定。这些规定可能会涉及到职工招聘、调配、晋升等方面的内容，但一般不会对双方职工是否能在同一个单位工作做出硬性规定。

因此，如果国有企业双方职工希望在同一个单位工作，可以先了解企业的人事政策和管理规定，看看是否有相关的限制或要求。如果没有明确的限制，那么他们可以根据企业的岗位需求和自身条件，向企业提出申请，争取在同一个单位工作的机会。

总的来说，国有企业双方职工能否在一个单位工作，主要取决于企业的具体人事政策和管理规定，以及双方的实际情况和意愿。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。