职工在探亲假期间，用人单位不应扣发其岗位工资。
探亲假是国家为保障职工与亲属团聚的权利而设立的假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在规定的探亲假期和路程假期内，应按照本人的标准工资发给工资。这意味着，职工在享受探亲假期间，其工资待遇（包括岗位工资）应与正常工作期间相同，用人单位不得以此为由进行克扣。
具体来说：
基本工资保障：职工在探亲假期间，其标准工资应全额发放。标准工资一般指基本工资等固定工资部分，不包括奖金、津贴等其他收入。
工资计算依据：若劳动合同或集体合同中有明确约定，探亲假期间的工资应按约定的标准确定。若无相关约定，则探亲假期间的工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。
法律、法规的优先适用：如果其他法律、法规对探亲假期间的工资支付有特别规定，且这些规定与《国务院关于职工探亲待遇的规定》不一致时，应遵循“法律、法规另有规定的，从其规定”的原则来处理。
综上所述，职工在探亲假期间享有明确的工资待遇保障，用人单位应严格按照相关规定支付工资，不得扣发岗位工资。如遇到单位违反规定扣发工资的情况，职工可以依法向相关部门反映并维护自己的合法权益。