关于您提出的“按文件享受的待遇已八年现在该文件废止原先享受的待遇取消吗”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

核心结论：原先享受的待遇是否会取消，主要取决于文件废止后的具体政策安排以及您所享受待遇的性质。一般来说，如果文件废止导致待遇取消，相关部门会发布明确通知，并说明后续处理措施。

详细分析：

1. 文件废止的含义：

   • 文件废止意味着该文件不再具有法律效力，其中的规定不再适用。但这并不意味着所有基于该文件产生的待遇都会立即取消，因为待遇的取消可能涉及多方面的因素，如政策连续性、社会稳定等。

2. 待遇的性质：

   • 如果您所享受的待遇是依据某个特定政策或文件而设立的，且该文件已经明确废止，那么该待遇很可能会受到影响。但具体是否取消，还需看相关部门是否发布了相应的取消通知或替代政策。
   • 如果待遇是基于法律、法规或长期政策而设立的，即使某个具体文件废止，该待遇也可能继续存在，因为法律、法规或长期政策具有更高的稳定性和权威性。

3. 政策安排：

   • 在文件废止后，相关部门通常会发布一系列政策安排，以明确后续的处理措施。这些政策安排可能包括待遇的取消、替代政策的实施、过渡期的设置等。因此，您需要密切关注相关部门的政策动态，以了解您所享受待遇的具体变化情况。

4. 建议措施：

   • 如果您正在享受某项待遇，且该待遇可能受到文件废止的影响，建议您及时咨询相关部门或机构，以了解具体的政策安排和后续处理措施。
   • 同时，您也可以关注当地的新闻媒体或政府公告，以获取最新的政策信息。

综上所述，原先享受的待遇是否会取消，需要综合考虑文件废止后的具体政策安排以及您所享受待遇的性质。建议您及时咨询相关部门或机构，以获取最准确的信息和后续处理措施。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。