关于“工伤经办人承担什么责任”的问题，这主要取决于经办人在工伤保险事务中的具体行为及其后果。以下是从不同角度对这一问题的全面分析：

1. 正常履行职责的情况：

   • 经办人在其职责范围内，按照《工伤保险条例》及相关法律法规的要求，准确、及时地办理工伤保险登记、征缴、核定、支付等事务，确保工伤职工的合法权益得到保障。在这种情况下，经办人不承担任何责任。

2. 未履行职责或履行职责不当的情况：

   • 如果经办人未能按照规定履行其职责，如未准确登记工伤保险信息、未按时足额征收工伤保险费、未按规定核定或支付工伤保险待遇等，导致工伤职工权益受损的，经办人可能会承担行政责任，如被责令改正、通报批评等。
   • 在极端情况下，如果经办人的行为构成犯罪（如滥用职权、玩忽职守等），还可能承担刑事责任。

3. 参与工伤骗保的情况：

   • 如果经办人知情并参与单位或个人的工伤骗保行为，如伪造工伤事故、虚报工伤费用等，那么经办人将承担严重的法律责任。
     • 行政责任方面，社会保险行政部门会责令退回骗取的社会保险金，并对经办人处以罚款；如果经办人属于国家工作人员，还可能依法给予处分。
     • 刑事责任方面，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇，数额较大的，构成诈骗罪。根据刑法规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

综上所述，工伤经办人在履行职责过程中，应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保工伤保险事务的合法、合规办理。如果经办人存在违法行为或失职行为，将根据其具体情节和后果承担相应的法律责任。因此，建议经办人在工作中要谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规的要求。