社保经办人，作为社会保险经办机构的工作人员，在履行其职责时确实需要承担一定的责任。这些责任主要来源于法律法规的规定，旨在保障社会保险制度的正常运行和参保人的合法权益。以下是对社保经办人需要承担的责任的详细解释：

一、法定职责的履行

社保经办人需要按照《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，认真履行社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等法定职责。这包括但不限于：

1. 社会保险登记：确保用人单位和参保人员及时办理社会保险登记，建立完整的档案，并准确记录参保信息。
2. 个人权益记录：及时、完整、准确地记录参保人员的缴费情况、享受社会保险待遇等个人权益，并定期寄送个人权益记录单。
3. 社会保险待遇支付：按时足额支付参保人按规定享受的社会保险待遇，确保资金的安全和及时到账。

二、法律责任的承担

如果社保经办人未履行或未正确履行其法定职责，将可能承担以下法律责任：

1. 行政责任：根据《社会保险基金行政监督办法》等相关规定，社保经办人如果未履行社会保险法定职责、未将社会保险基金存入财政专户、克扣或拒不按时支付社会保险待遇、丢失或篡改社会保险数据等，将由人力资源社会保障行政部门责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

2. 刑事责任：在极端情况下，如果社保经办人隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金，将可能构成犯罪，并依法追究刑事责任。这通常涉及较大的金额和严重的违法行为，对社会保险基金的安全和参保人的权益造成极大损害。

三、内部管理责任

除了上述法律责任外，社保经办人还需要承担内部管理责任。这包括建立健全业务、财务、安全和风险管理制度，完善社会保险信息系统，确保社会保险业务的规范、高效和安全运行。如果因内部管理不善导致社会保险基金损失或参保人权益受损，社保经办人也可能需要承担相应的责任。

四、接受监督与举报处理

社保经办人还需要接受来自社会各方面的监督，包括参保人、用人单位、政府部门等。同时，他们还需要负责受理对违反社会保险法律、法规行为的举报和投诉，并依法进行处理。如果未能妥善处理举报和投诉，也可能需要承担相应的责任。

概括起来，社保经办人在履行其职责时需要严格遵守法律法规的规定，确保社会保险制度的正常运行和参保人的合法权益。如果未能履行或未正确履行其职责，将可能承担行政责任、刑事责任以及内部管理责任等。