下班后骂所长是否违法，取决于骂的具体内容、情境以及造成的后果。

首先，从一般道德层面来看，无论是否下班，对他人进行辱骂都是不礼貌、不文明的行为，应该避免。但如果仅从法律角度来探讨，单纯的“骂”并不一定构成违法行为，需要具体分析：

1. 不构成违法的情况：

   • 如果只是私下里对所长表达不满，且没有使用侮辱性、诽谤性的语言，没有造成恶劣影响，那么通常不会构成违法行为。
   • 在某些情况下，即使使用了较为激烈的言辞，但如果没有公开传播，没有造成所长名誉受损等严重后果，也可能不会被认定为违法。

2. 可能构成违法的情况：

   • 侮辱、诽谤：如果骂的内容包含对所长的人身侮辱、诽谤，且被公开传播，造成了所长名誉受损，那么可能构成侮辱罪或诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，情节严重的，可能面临刑事责任。
   • 寻衅滋事：如果在公共场所或通过网络等渠道公然辱骂所长，且情节恶劣，破坏了社会秩序，那么可能构成寻衅滋事罪。
   • 治安管理处罚：即使不构成犯罪，如果骂的行为扰乱了公共秩序，或者侵犯了所长的人身权利，那么也可能受到治安管理处罚，如警告、罚款、拘留等。

因此，下班后骂所长是否违法，需要根据具体情况来判断。建议保持冷静和理性，避免使用不当言辞，以免引发不必要的法律纠纷。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。