关于“临时用工多少钱1小时工资合法”的问题，以下是我根据您的咨询领域和具体问题进行详细分析后的回答：

结论前置： 临时工的小时工资标准并非全国统一，而是由各省、自治区、直辖市根据当地经济发展水平、就业状况、物价水平等多种因素规定，并适时调整。因此，要确定临时用工的小时工资是否合法，需参照当地最新政策文件规定的最低工资标准。

详细分析：

1. 地区差异：

   • 不同地区对临时工的小时最低工资标准有明确规定，且这些标准会因地区经济发展水平的不同而有所差异。例如，北京、上海、山西、浙江等地均有各自的非全日制从业人员小时最低工资标准。

2. 法定节假日的特殊规定：

   • 在法定节假日期间，临时工的小时最低工资标准通常会高于平时。这是为了保障劳动者在特殊时期的合法权益。

3. 最低工资标准的动态调整：

   • 最低工资标准并非固定不变，而是会根据当地经济发展、物价水平等因素进行适时调整。因此，临时工应定期关注当地劳动行政部门或政府官网发布的最新政策文件，以了解最低工资标准的最新动态。

4. 法律保障与应对措施：

   • 如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，临时工有权向劳动行政部门投诉举报，或依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
   • 临时工在入职前应明确了解当地最低工资标准，并与雇主就工资标准进行协商和确认，以确保自己的权益得到保障。

总结： 要确定临时用工的小时工资是否合法，关键在于参照当地最新政策文件规定的最低工资标准。同时，临时工应密切关注当地劳动行政部门或政府官网的最新政策动态，并在必要时寻求法律援助以维护自身权益。如果您对具体地区的最低工资标准或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供更详细的信息和专业的法律建议。