针对您提出的“劳动合同不让看对方签字怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，单位不让劳动者查看劳动合同是违法的。根据相关法律法规，劳动合同是用人单位与劳动者之间协商一致、签字或盖章后生效的法律文件，双方都应各执一份。因此，您有权要求查看并持有一份自己的劳动合同。
针对这一情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
友好沟通：
- 首先尝试与单位进行友好且坦诚的沟通。
- 清晰、明确地向单位阐述您查看合同的合理需求和具体理由，比如为了保障自身权益，需要了解合同中的条款以便更好地履行合同。
法律依据：
- 如果沟通无果，您可以向单位指出，根据法律规定，劳动者有权查看与自身相关的劳动合同。
- 提及如果单位继续拒绝，您将不得不采取法律手段来维护自己的权益。
向劳动行政部门投诉：
- 如果单位仍然拒绝提供合同，您可以向单位所在地的劳动行政部门投诉。
- 劳动行政部门会介入调查，并可能责令单位改正其违法行为。
法律维权：
- 如果上述步骤都未能解决问题，您可以通过法律途径来维权。
- 收集好相关证据，如工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料，以及您之前要求查看合同却被拒绝的记录。
- 考虑通过劳动仲裁或诉讼来要求单位提供合同，并可能获得相应的赔偿。
综上所述，面对单位不让查看劳动合同的情况，您应首先尝试通过友好沟通来解决问题。如果沟通无果，可以依法向劳动行政部门投诉或寻求法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并收集好相关证据是非常重要的。