关于您在厂里发生事故但厂里只赔一半的问题，这背后可能涉及多种情况，我会从几个常见的角度为您分析原因，并提供相应的法律建议。

1. 工伤认定问题：

   • 首先，需要确认您的事故是否已经被认定为工伤。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，如果事故未被认定为工伤，那么厂方可能只会按照一般的人身损害或者内部的规章制度进行赔偿，这往往低于工伤赔偿标准。
   • 建议您检查是否已经完成了工伤认定程序，如果没有，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 赔偿项目与计算问题：

   • 工伤赔偿包括多个项目，如医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。如果厂方只赔偿了部分项目，或者计算方式不符合法律规定，那么您实际获得的赔偿就会低于应得数额。
   • 您可以对照《工伤保险条例》等相关法规，检查厂方的赔偿项目是否全面，计算方式是否正确。

3. 厂方责任与态度问题：

   • 有些厂方可能会故意压低赔偿数额，或者对工伤员工的权益不够重视。在这种情况下，您需要积极维护自己的合法权益。
   • 如果厂方态度不积极，您可以考虑通过法律途径解决争议，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。

4. 法律途径与建议：

   • 如果您对厂方的赔偿方案不满意，可以先尝试与厂方进行协商，明确表达您的诉求和依据。
   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据材料，如工伤认定决定书、医疗记录、工资单等。
   • 如果劳动仲裁仍然无法解决问题，您可以考虑向法院提起民事诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。

综上所述，厂里只赔一半可能是由多种原因导致的。您需要仔细核查工伤认定情况、赔偿项目与计算方式，并考虑厂方的责任与态度。如果遇到问题，不要犹豫，积极通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助或者咨询，可以直接向我提问。