体制内兼职化妆师并不直接构成违法，但需考虑具体情况和单位规定。
首先，从法律层面来看，我国并没有明确禁止体制内人员兼职化妆师的规定。宪法和法律保障公民的劳动权和自由职业选择的权利，因此，在不影响本职工作、不损害单位利益、不违反职业道德和法律法规的前提下，体制内人员理论上是可以兼职化妆师的。
然而，在实际操作中，是否能够兼职还需考虑以下几个因素：
单位规定：很多体制内单位都有自己的内部管理规定，可能明确禁止或限制员工从事与本职工作无关的兼职活动。因此，在决定兼职前，务必仔细查阅并了解所在单位的相关规定，以免因违规而受到处分。
本职工作与兼职的冲突：如果兼职化妆师的工作时间与本职工作时间存在冲突，或者兼职工作可能影响到本职工作的质量和效率，那么这种兼职行为可能会被视为不当行为，甚至可能构成违纪。
职业道德与公共利益：作为体制内人员，应时刻牢记自己的职业道德和公共利益责任。如果兼职化妆师的工作内容或形式可能损害公共利益、损害单位形象或声誉，那么这种兼职行为是不被允许的。
综上所述，体制内兼职化妆师并不直接构成违法，但在决定兼职前，务必仔细了解并遵守所在单位的相关规定和职业道德要求，确保兼职行为不会对本职工作、单位利益和公共利益造成不良影响。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。