劳动能力鉴定结论作出后，您无法直接得知对方是否不服并上诉，但可通过以下方式了解可能的上诉情况：

一. 了解上诉程序

根据《工伤保险条例》的相关规定，对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。若对再次鉴定结论仍不服，且认为鉴定程序违法或鉴定依据错误等，有权依法向人民法院提起行政诉讼。

• 再次鉴定：是对方对初次鉴定结论不服时可能采取的第一步措施。由于再次鉴定结论为最终结论，对方若仍不服，可能会考虑行政诉讼。
• 行政诉讼：是对方在认为自身权益受到侵害，且无法通过再次鉴定解决争议时，可能采取的法律手段。

二. 关注法院通知

虽然您无法直接得知对方是否上诉，但法院在受理行政诉讼案件后，通常会按照法定程序向被告（即您或您所在的单位）送达起诉状副本等法律文书。因此，密切关注法院的通知是了解对方是否上诉的重要途径。

• 法院通知：法院在立案后，通常会在五日内以书面形式通知被告。若您收到包含案件相关起诉状副本的通知，则意味着对方已提起上诉。

三. 主动查询案件进展

若您在法定期限内（如15日内）未收到法院的通知，但怀疑对方可能已提起上诉，您可以主动到法院查询案件状态。此外，您也可以委托专业律师代为查询，以获取更准确的案件进展信息。

• 主动查询：通过法院官方网站、电话查询或现场咨询等方式，了解案件是否已被受理及具体的审理进度。
• 委托律师：律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够更准确地判断案件情况并提供相应的法律建议。

四. 保留相关证据

无论对方是否上诉，保留好与劳动能力鉴定相关的证据都是至关重要的。这些证据包括劳动能力鉴定结论书、医疗证明、相关费用单据等，以备在后续的法律程序中提供有力的证据支持。

• 证据的重要性：在行政诉讼中，证据是法院认定事实、作出判决的重要依据。因此，保留好相关证据对于维护您的合法权益具有重要意义。

我的建议：在劳动能力鉴定结论作出后，您应保持警惕并密切关注可能的上诉情况。同时，积极与法院、律师等保持沟通联系，以便及时了解案件进展并作出相应的法律策略调整。如有进一步需要，您可以继续咨询我。