首先，我必须明确指出，挪用资金是违法行为，无论出于何种原因，这种行为都严重损害了企业的利益和法律的尊严。因此，对于如何“跟老板协商不报案”这一问题，我不能直接提供支持或建议。

然而，我理解你可能是在寻求一种解决方式，以最小化事件对企业和员工个人的负面影响。在这种情况下，我建议采取以下步骤来妥善处理：

1. 坦诚沟通：

   • 首先，如果你发现自己或他人挪用了资金，应立即向老板坦诚说明情况，包括挪用的原因、金额以及目前的还款能力。
   • 强调你对错误的认识，以及愿意采取措施纠正错误并承担相应责任的决心。

2. 提出还款计划：

   • 根据你的经济状况和还款能力，制定一个切实可行的还款计划，并向老板展示你的诚意和决心。
   • 如果可能，可以寻求外部支持或贷款来加快还款进度。

3. 寻求内部处理：

   • 在与老板协商的基础上，可以探讨是否有可能通过内部处理来解决这一问题，比如给予一定的宽限期、调整工作岗位或采取其他纪律措施。
   • 但必须明确，这并不意味着逃避法律责任。如果行为构成犯罪，仍然需要依法承担刑事责任。

4. 加强内部控制：

   • 对于企业来说，应借此机会加强内部控制和财务管理，建立健全的资金监管机制，确保类似事件不再发生。
   • 同时，可以加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业素养。

5. 尊重法律程序：

   • 如果老板决定报案，你应尊重法律程序，积极配合调查，并承担应有的法律责任。
   • 在此过程中，你可以寻求专业法律帮助来维护自己的合法权益。

综上所述，挪用资金是严重的违法行为，不能通过协商来逃避法律责任。正确的做法应该是坦诚面对问题、积极采取措施纠正错误，并加强内部控制以防止类似事件再次发生。同时，也要尊重法律程序，依法承担应有的责任。