关于您提到的“穿拖鞋高空作业摔伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个法律层面的复杂问题。首先，我们需要明确的是，赔偿的具体方式和责任归属会依据实际情况和法律规定来确定。以下是我根据您的提问，从几个关键角度进行的分析和建议：

1. 工伤赔偿：

   • 如果您是在工作期间进行高空作业时受伤的，那么这很可能被认定为工伤。
   • 在这种情况下，您应该首先向所在单位报告，并按照工伤赔偿的流程进行申请。
   • 工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等，具体数额和赔偿项目会根据您的伤残等级和当地规定来确定。

2. 雇主责任：

   • 如果您的雇主未能提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品，导致您在工作中受伤，那么雇主可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 这包括但不限于赔偿您的医疗费用、误工损失以及可能的精神损害抚慰金等。

3. 个人责任与过失：

   • 虽然穿拖鞋进行高空作业显然是不符合安全规范的，但这并不意味着您就无法获得赔偿。
   • 关键在于评估您在事故中的过失程度，以及这种过失是否直接导致了事故的发生。
   • 如果您的过失较小，或者事故主要是由于其他因素（如设备故障、他人失误等）导致的，那么您仍然有权要求相应的赔偿。

4. 第三方责任：

   • 如果事故涉及到第三方（如设备制造商、维修商等）的过错，那么您也有权向第三方主张赔偿。
   • 这需要您提供充分的证据来证明第三方的过错与您的伤害之间存在直接的因果关系。

综上所述，穿拖鞋高空作业摔伤后的赔偿问题是一个复杂而细致的法律问题。为了获得最准确的法律建议和帮助，我建议您尽快联系当地的劳动监察部门或专业律师进行咨询。在这里，我可以为您提供初步的法律分析和建议，但具体的赔偿方案和责任归属还需要根据您的实际情况和当地法律规定来进一步确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。