针对您提出的“工人高空落物砸伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律责任与赔偿流程的复杂但重要的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、紧急处理与现场保护

首先，确保受伤工人得到及时救治是首要任务。应立即拨打急救电话，将伤者送往医院，并尽量避免在搬运过程中造成二次伤害。同时，要保护好事故现场，防止证据被破坏或丢失，这有助于后续的责任认定和赔偿处理。

二、责任主体的确定

1. 施工单位与建设单位：

   • 如果事故发生在建设工程施工过程中，且由于建筑物、构筑物或其他设施倒塌、塌陷或高空坠物造成伤害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，建设单位与施工单位通常需承担连带责任，除非他们能证明不存在质量缺陷或已尽到安全管理义务。

2. 物件所有人、管理人或使用人：

   • 如果高空坠物是由于建筑物、构筑物或其他设施上的搁置物、悬挂物脱落、坠落造成，那么所有人、管理人或使用人需承担侵权责任，除非他们能证明自己没有过错。

3. 第三人责任：

   • 如果高空坠物是由第三人的故意或重大过失行为导致，如有人故意从楼上扔下物体，那么该第三人应承担侵权责任。

三、赔偿项目与计算标准

赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费等，以医疗机构出具的正规票据为准。

2. 误工费：根据误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定，可参照误工费规定或当地护工劳务报酬标准计算。

4. 交通费：按受害人及陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。

5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

6. 营养费：根据受害人伤残情况并参照医疗机构意见确定。

7. 残疾赔偿金（如构成残疾）：根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度人均可支配收入或纯收入标准计算。

8. 精神损害抚慰金（如造成严重精神损害）：根据侵权人过错程度、侵权行为后果等因素确定具体数额。

四、赔偿途径

1. 协商解决：

   • 在明确责任主体后，可以与责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。这通常是最快捷、成本最低的解决方式。

2. 申请工伤认定（如符合工伤条件）：

   • 如果受伤工人与用人单位存在劳动关系，且事故符合工伤认定条件，可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，享受工伤保险待遇。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果协商不成或不符合工伤认定条件，可以向法院提起民事诉讼，要求责任方承担侵权赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

五、专业法律支持

在处理此类复杂事件时，建议寻求专业律师的帮助。律师不仅能提供专业的法律意见，还能协助收集证据、进行协商和诉讼，确保整个处理过程的合法性和有效性。

综上所述，工人高空落物砸伤后的赔偿问题需要综合考虑多个方面，包括紧急处理、责任认定、赔偿项目与计算标准、赔偿途径以及专业法律支持。希望这些信息能对您有所帮助，并在处理此类事件时提供有益的指导。