关于企业人事让工人代签应受到什么惩罚的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 一般情况下不构成犯罪：

   • 如果工人获得了企业人事的合法授权，代签合同的行为体现了企业人事的意志，那么这份合同是有效的，并不涉及违法犯罪行为。因此，在这种情况下，企业人事让工人代签并不会受到法律惩罚。

2. 可能构成合同诈骗罪：

   • 如果企业人事指使工人在无授权或超授权的情况下代签合同，并且这一行为是为了非法目的，如骗取财物，那么可能构成合同诈骗罪。合同诈骗罪是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。
   • 根据《刑法》的相关规定，犯合同诈骗罪的，会根据诈骗数额的大小以及情节的严重程度，受到相应的刑事处罚，如拘役、有期徒刑等，并可能并处罚金。

3. 法律建议：

   • 对于企业人事而言，应严格遵守法律法规，确保合同的签订和履行过程合法合规。如果需要工人代签合同，应确保工人获得合法授权，并明确授权范围和目的。
   • 同时，企业人事也应加强对工人的法律培训和教育，提高工人的法律意识和风险意识，防止因代签行为而引发法律风险。

综上所述，企业人事让工人代签的行为是否会受到法律惩罚，取决于代签行为是否合法以及是否存在非法目的。因此，建议企业人事在涉及合同签订和履行的事务中，务必谨慎行事，确保合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。