事业单位职工有企业经历退休影响不一定大。具体影响取决于个人的缴费年限、缴费档次、视同缴费年限、职业年金以及在不同工作阶段的具体情况。

1. 养老金构成与计算：

   • 自2024年10月起，机关事业单位退休人员的养老金由基本养老金和职业年金构成。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和（对于存在视同缴费年限的）过渡性养老金。
   • 养老金的计算涉及多个因素，如缴费年限（包括实际缴费和视同缴费）、缴费档次、职称与职务、职业年金等。
   • 对于有企业经历的人员，其在企业的工作年限若符合条件可认定为视同缴费年限，这将影响养老金的计算。

2. 企业经历对养老金的影响：

   • 如果个人在企业工作期间以较高档次缴纳养老保险，那么尽管过渡性养老金可能较少，但总的养老金可能会因为缴费档次高而增加。
   • 如果企业按最低档缴纳养老保险，那么有企业经历的人员的养老金可能会比没有企业经历的人员少一些。
   • 如果个人的企业经历发生在企业建立养老保险缴费制度之前，那么这段经历不会影响视同缴费年限，因此对养老金的影响较小。

3. 退休年龄与政策：

   • 具有企业经历的事业单位人员的退休年龄通常与无企业经历的人员相同，除非有特殊政策允许延迟退休。
   • 退休政策可能因地区和时间而有所差异，建议密切关注当地人力资源和社会保障部门的最新政策动态。

综上所述，事业单位职工有企业经历对退休的影响并非一成不变，而是取决于多种因素的综合作用。为了获得准确的养老金数额和了解具体的退休政策，建议咨询当地的人社部门或专业机构进行精确计算和咨询。