针对您提出的“事业单位职工退休时有企业经历怎么办”的问题，这确实是一个涉及养老金计算和养老保险关系衔接的重要事项。以下是我为您整理的详细解答：
一、养老金构成与影响因素
首先，我们需要了解的是，自2024年10月起，机关事业单位退休人员的养老金主要由基本养老金和职业年金两部分构成。其中，基本养老金又进一步细分为基础养老金、个人账户养老金和（对于存在视同缴费年限的）过渡性养老金。
对于有企业经历的事业单位退休人员，其养老金水平并非一成不变地高于或低于无企业经历的退休人员，而是受到多个因素的影响，包括：
缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是个人实际缴纳养老保险的年数，而视同缴费年限则主要针对在特定时间节点（如2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前）于机关事业单位工作的年限，这部分年限虽未实际缴费，但视同已缴费，计入养老金计算。
缴费档次：缴费档次越高，进入个人账户的金额越多，从而提升个人账户养老金的水平。
职称与职务：在事业单位工作期间取得的职称和担任的职务，会影响工资水平，并间接影响养老金的计算参数。
职业年金：作为养老金的补充部分，职业年金的多少直接增加退休人员的整体收入。
二、养老保险关系衔接
对于有企业工作经历的机关事业单位退休“中人”，其养老保险关系的衔接主要分为两种情况：
企业工作期间缴费完整的：这种情况下，您可以直接将账户和基金从企业职工养老保险转移至机关事业单位养老保险，进行待遇实发。
企业工作期间存在应缴未缴养老保险费的：如果原企业存在，就由原企业按照养老保险补缴有关要求办理补缴事宜；原企业不存在的，您可以通过有相关资质的人力资源代办机构，按照养老保险补缴有关要求办理补缴事宜。完成补缴后，再将账户和基金从企业职工养老保险转移至机关事业单位养老保险，进行待遇实发。
三、具体计算方法与建议
在养老金的具体计算上，基础养老金会综合考虑总的缴费年限（包括实际缴费和视同缴费）以及当地养老金计发基数等因素；个人账户养老金则是将企业和事业期间个人账户累计储存额相加，除以对应的计发月数（根据退休年龄确定）得出每月个人账户养老金金额；过渡性养老金（如有）则是针对存在视同缴费年限的情况，根据相关政策进行计算；职业年金则按照规定的计发方式，按月或一次性发放给退休人员。
由于养老金的计算涉及多个因素和具体的计算公式，为了获得准确的养老金数额，我建议您咨询当地的人社部门或专业的养老金计算机构。他们可以根据您的具体情况，为您提供精确的计算和详细的解答。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。