工伤在两家保险理赔是否合法，取决于具体的保险类型和合同约定。下面我将分情况详细解释：

1. 工伤保险与商业保险并存的情况：

   • 工伤保险是社会保险的一种，由用人单位为职工缴纳，用于保障职工因工作原因受到伤害时的医疗、康复和经济补偿等。工伤保险的理赔不冲突于其他任何形式的保险，因为它是国家强制要求的，旨在保障劳动者的基本权益。
   • 如果职工同时购买了商业保险（如意外险、健康险等），并且这些保险合同中并未明确排除工伤事故的理赔，那么在发生工伤时，职工可以同时向工伤保险和商业保险申请理赔。两者互不干扰，各自按照合同约定的条款进行赔付。

2. 两份商业保险并存的情况：

   • 如果职工同时购买了两份或多份商业保险，并且这些保险都包含了工伤或意外伤害相关的保障，那么在发生工伤时，理论上职工可以向所有相关保险公司申请理赔。
   • 但需要注意的是，商业保险的理赔通常会遵循“补偿原则”，即保险赔付的总金额不会超过被保险人的实际损失。因此，在实际操作中，职工可能需要根据各份保险合同的约定和赔付限额，合理规划理赔顺序和金额。

3. 特殊情况：

   • 有些保险合同可能会设置特定的免责条款或限制条件，如对于某些特定职业或工种的工伤事故不予赔付等。在这种情况下，即使职工购买了多份保险，也可能无法获得全部理赔。
   • 另外，如果职工在申请理赔过程中存在欺诈、隐瞒等不诚信行为，也可能导致保险公司拒绝赔付或追回已赔付的金额。

综上所述，工伤在两家保险理赔是否合法主要取决于保险类型和合同约定。在申请理赔前，建议职工仔细阅读各份保险合同的条款和内容，了解清楚保险责任、免责条款和赔付限额等关键信息。如有任何疑问或争议，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。