在工伤伤残鉴定中，两个九级伤残（包括由两个1级晋级而来的9级和另外一个9级）并不能直接晋升为八级伤残，而是需要根据具体的评定标准和程序进行综合评估。

1. 伤残等级的评定原则：

   • 工伤伤残等级的评定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行的，这些标准详细规定了不同伤残等级所对应的身体损伤程度、功能丧失比例以及对日常生活和工作能力的影响。

2. 多处损伤的晋级规则：

   • 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤的情况，评残时应先对单项伤残程度进行鉴定。
   • 如果几项伤残等级不同，以较重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。但这一规则并不意味着简单的数学叠加，如两个九级不能直接晋升为八级，而是需要看这两个九级伤残是否对劳动者的劳动能力造成了显著且整体性的影响，并达到了八级伤残的标准。

3. 综合评估的重要性：

   • 工伤伤残等级的评定是一个综合评估的过程，它涉及劳动者的伤情、治疗情况、康复进展以及功能障碍等多方面因素。
   • 最终的伤残等级评定结果由劳动能力鉴定委员会给出，这是基于详细的医疗资料、实际检查情况以及全面评估后得出的专业判断。

4. 实际申请流程：

   • 如果劳动者认为自己的伤残情况符合晋级条件，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供相关的工伤认定决定和职工工伤医疗资料。
   • 劳动能力鉴定委员会将依据国家规定的标准，通过专业的检查、分析和判断，作出最终的鉴定结论。

综上所述，工伤伤残等级的评定是一个复杂而严谨的过程，它依据具体的评定标准和程序进行综合评估。在处理两个九级伤残是否能晋升为八级的问题时，应尊重并遵循相关法律法规和评定标准，确保公平、公正地对待每一位劳动者。如果您有具体的工伤问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。