首先，需要明确的是，使用童工是严重违反法律法规的行为，对未成年人的身心健康和合法权益造成了极大的侵害。因此，我们不能简单地“反驳”使用童工，而应该坚决反对并采取措施予以制止。

如果您发现企业或个人存在使用童工的情况，以下是一些建议来应对这一问题：

一、明确立场与态度

1. 坚决反对使用童工，表明自己的立场和态度。
2. 强调保护未成年人权益的重要性，指出使用童工是对其基本权利的剥夺。

二、收集证据并举报

1. 收集充分证据：在采取行动之前，务必收集确凿的证据，如童工的工作照片、视频记录、工资发放凭证等，以确保举报的有效性。
2. 选择举报途径：根据所在地区的实际情况，选择合适的举报途径。可以向劳动保障行政部门、公安机关、工商行政管理部门等政府机关举报，也可以向工会、共青团、妇联等群众组织反映情况。
3. 详细阐述问题：在举报时，要详细阐述违法事实及所掌握的证据，以便相关部门能够迅速了解情况并采取行动。

三、参与社会监督与倡导

1. 关注后续处理：在举报后，关注相关部门的处理进展，确保问题得到妥善解决。
2. 加强社会宣传：通过社交媒体、社区活动等方式，加强对保护未成年人权益的宣传，提高公众对使用童工问题的认识。
3. 参与公益活动：积极参与关爱未成年人、反对使用童工的公益活动，为未成年人的保护工作贡献自己的力量。

总之，面对使用童工的问题，我们应该坚决反对并采取实际行动予以制止。通过收集证据、选择正确的举报途径、参与社会监督与倡导等方式，我们可以共同为保护未成年人的合法权益贡献一份力量。