在申请劳动仲裁时，关于工资标准的写法，需要清晰、具体且详细地列出。以下是一些建议和指导，帮助您正确地填写工资标准：

一、明确工资构成

首先，要明确您的工资构成，这通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。在申请书中，您需要详细列出这些构成部分，并注明每项的具体金额。

二、具体写法

1. 基本工资：

   • 明确指出您的基本工资数额，如“月基本工资为XXXX元”。

2. 奖金和津贴：

   • 如果有固定的奖金或津贴，如年终奖、绩效奖金、交通补贴、餐饮补贴等，也需具体列出，并说明发放的频率和金额。

3. 加班费：

   • 如果涉及加班费争议，需要详细列出加班的时间、加班费的计算方式及金额。例如，“请求裁决被申请人支付20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日期间的加班费共计XXXX元，其中延时加班费XXXX元，休息日加班费XXXX元，法定假日加班费XXXX元。”

4. 其他收入：

   • 如果有其他收入，如年终奖、项目奖金、提成等，也需要具体说明并列出金额。

三、注意事项

1. 准确性：

   • 确保所列出的工资标准准确无误，与您的实际收入相符。

2. 详细性：

   • 尽可能详细地列出工资的各项构成，以便仲裁机构能够全面了解您的收入情况。

3. 证据支持：

   • 在列出工资标准的同时，准备好相关的证据材料，如工资条、银行流水、劳动合同等，以支持您的主张。

四、示例

以下是一个关于工资标准的示例写法：

“申请人请求裁决被申请人支付以下工资及补偿：

1. 基本工资：每月XXXX元；
2. 绩效奖金：每年XXXX元，按季度发放；
3. 交通补贴：每月XXXX元；
4. 餐饮补贴：每月XXXX元；
5. 加班费：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日期间，延时加班费共计XXXX元，休息日加班费共计XXXX元，法定假日加班费共计XXXX元；
6. 其他收入：年终奖XXXX元，项目奖金XXXX元。

以上各项工资及补偿共计XXXX元，请求仲裁机构依法裁决被申请人支付。”

总之，在申请劳动仲裁时，关于工资标准的写法需要清晰、具体且详细，并准备好相关的证据材料以支持您的主张。