关于您提出的“税前工资10000，2年后被辞退能赔偿多少钱”的问题，首先我们需要明确的是，辞退赔偿的具体金额取决于多个因素，包括辞退的原因、您的工作年限以及您的月工资水平等。以下是我根据您的情况给出的详细分析：

1. 经济补偿金的基本计算：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
   • 这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2. 您的具体情况：

   • 您提到税前工资为10000元，且工作了2年。若您无过错且公司单方面辞退您，则您应获得的经济补偿金为2个月的工资，即2 * 10000 = 20000元（税前）。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果您的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，那么经济补偿金的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
   • 如果公司违法解除或终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，公司需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4. 结论：

   • 在您无过错且公司单方面辞退的情况下，若您的月工资未超过当地职工月平均工资的三倍，您应获得的经济补偿金为20000元（税前）。
   • 若公司存在违法解除或终止劳动合同的情况，则您可能获得更高的赔偿金。

请注意，这里的计算是基于您提供的信息和一般法律规定进行的，实际赔偿金额可能因具体情况而有所不同。如果您需要更详细的法律咨询或帮助，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供更准确的法律建议。