工伤并非只能当天评定。工伤的评定，即工伤认定，是一个基于事故伤害发生情况和相关法律规定来进行的综合判断过程，并不局限于当天进行。

工伤认定的时间要求

1. 单位申报时间：

   • 职工所在单位应自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如遇特殊情况，经过社会保险行政部门同意，单位的申请时限可以适当延长。

2. 职工及相关方申报时间：

   • 若用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定的关键因素

工伤认定主要依据职工是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，并需综合考虑多种因素，如事故发生的具体时间、地点、经过，职工的工作职责和任务，以及伤害与工作之间的因果关系等。

就诊时间与工伤认定的关系

• 受伤后是否当日就诊并非工伤认定的决定性因素。工伤的认定并不完全取决于就诊的时间，而是要看事故发生时的具体情况以及是否满足工伤的其他认定条件。
• 职工在受伤后应尽快向用人单位报告伤情，并在合理的时间内前往医院就诊，以确保自身健康得到妥善治疗，并为工伤认定提供必要的医疗证据。

综上所述，工伤的评定并非只能在当天进行，而是有一定的时间范围和程序要求。职工在受伤后应及时报告伤情、合理就诊，并保存好相关证据，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或争议，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。