工伤认定的时间起点确实是从受伤当天开始算起，但工伤认定结果通常不会在当天下来。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工伤认定的时间起点：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。这意味着，一旦员工在工作中受伤或者被诊断出患有职业病，工伤认定的程序就应当启动，时间起点就是受伤或诊断出的当天。

2. 工伤认定结果的出具时间：

   • 工伤认定并不是一个简单的、可以立即完成的过程。它需要经过一系列的程序，包括收集证据、调查核实、审核材料等。因此，工伤认定结果通常不会在受伤当天就下来。
   • 具体来说，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在一定时间内（通常是15日内）作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，那么会在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。如果情况复杂，需要延长认定时间的，可以经社会保险行政部门负责人批准后延长30日。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况也被视为工伤。对于这种情况的工伤认定，同样需要遵循上述的程序和时间规定。
   • 另外，如果员工或者其近亲属认为是工伤，但用人单位不认为是工伤，那么由用人单位承担举证责任。如果用人单位无法提供充分的证据证明不是工伤，那么社会保险行政部门会根据员工或者其近亲属提供的证据以及调查核实的情况，作出工伤认定的决定。

4. 建议与注意事项：

   • 对于员工来说，一旦在工作中受伤或者被诊断出患有职业病，应当及时向用人单位报告，并尽快提出工伤认定申请。同时，要保留好相关的证据材料，如医疗证明、工作记录等，以便在工伤认定过程中提供有力的支持。
   • 对于用人单位来说，应当积极配合工伤认定工作，提供必要的证据材料和信息。如果用人单位不认为是工伤，那么应当承担举证责任，并提供充分的证据来支持自己的观点。

总结来说，工伤认定的时间起点是从受伤当天开始算起，但工伤认定结果通常需要经过一段时间的程序后才能出具。如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。