事业单位职工病假两个月，工资不扣发。具体分析如下：

一. 病假工资的基本规定

1. 病假在两个月以内：根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》及相关政策，事业单位职工病假在两个月以内的，原工资照发，不扣基本工资。但单位可能根据内部规定扣发部分或全部的津贴、补贴和奖金。

2. 病假超过两个月：从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年的，工资照发。

3. 病假超过六个月：从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。

• 例如，如果一位事业单位职工工作年限为8年，病假超过了两个月但不足六个月，那么从第三个月起，他将只能拿到原工资的90%。

综上所述，事业单位职工病假两个月内，工资是不扣发的。但请注意，单位可能根据内部规定对津贴、补贴和奖金进行扣发。如有进一步需要，您可以继续咨询我。