关于“交通事故判了主责，事业单位工作人员会被处分吗”这个问题，我可以给你一个全面且详细的解答。

首先，结论前置：交通事故判了主责，事业单位工作人员是否会被处分，主要取决于其所在单位的内部规定以及事故的具体情况，包括事故的性质、严重程度、是否造成严重后果以及个人在事故中的具体行为等。一般来说，如果交通事故是轻微的，且未造成严重后果，事业单位工作人员可能不会被处分；但如果事故性质严重，造成了重大损失或社会影响，那么根据单位规定，可能会面临相应的处分。

接下来，我从几个角度详细分析这个问题：

1. 单位内部规定：

   • 事业单位通常有其内部的管理规定和纪律要求，这些规定中可能会明确员工在交通事故中承担主责时的处理办法。因此，首先需要查阅所在单位的内部规定，了解是否有相关的处分条款。

2. 事故的性质和严重程度：

   • 如果交通事故只是一起轻微的刮擦事故，没有造成人员伤亡和重大财产损失，那么事业单位可能不会对此进行处分。
   • 但如果事故性质严重，比如造成了人员伤亡、重大财产损失或者社会影响恶劣，那么事业单位为了维护其形象和纪律，可能会根据内部规定对涉事员工进行处分。

3. 个人在事故中的具体行为：

   • 事业单位在决定是否对涉事员工进行处分时，还会考虑个人在事故中的具体行为。比如，如果员工在事故中违反了交通规则或者存在其他不当行为，那么被处分的可能性会更大。

4. 法律层面：

   • 从法律层面来看，交通事故判了主责并不直接等同于事业单位工作人员会被处分。处分是单位内部的管理行为，而交通事故的责任判定是法律层面的行为。两者虽然有一定的联系，但并不能直接等同。

综上所述，交通事故判了主责后，事业单位工作人员是否会被处分是一个综合考量的问题。如果你担心自己可能会因此受到处分，建议你先查阅所在单位的内部规定，了解具体的处理办法。同时，你也可以主动向单位相关部门说明情况，争取得到理解和支持。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。