关于你在加油站上班不做了是否可以要求赔偿的问题，这主要取决于你与加油站的劳动关系解除的具体情况。以下是我根据你的情况可能给出的几种解答：

1. 如果加油站无故辞退你：

   • 根据《劳动合同法》的规定，如果加油站无正当理由解除与你的劳动合同，这属于违法解除劳动合同。在这种情况下，你可以要求加油站支付赔偿金。
   • 赔偿金的计算标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿则是按照你在加油站工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。如果工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，则向你支付半个月工资的经济补偿。

2. 如果你主动辞职：

   • 如果你因为个人原因主动辞职，并且加油站没有违反任何劳动法律法规，那么你通常无法要求加油站支付赔偿。
   • 但是，如果加油站存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，你因此提出解除劳动合同的，可以要求加油站支付经济补偿。

3. 如果加油站因经营不善等原因关闭：

   • 如果加油站因经营不善、拆迁或其他非劳动者原因而关闭，导致劳动合同无法继续履行，且加油站提前解散或破产，那么根据法律规定，你作为劳动者可以要求加油站支付经济补偿。
   • 经济补偿的计算方式同样按照你在加油站工作的年限来计算。

综上所述，你是否可以要求赔偿以及赔偿的具体金额，取决于你与加油站的劳动关系解除的具体情况以及相关的法律法规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。