工伤两处九级四处十级不可以直接晋升八级。工伤伤残等级的评定是一个严格且综合的过程，不是简单的伤残等级相加或晋升。下面我将详细解释这一结论：

一、工伤伤残等级评定原则

工伤伤残等级的评定遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)等相关标准，这些标准明确了不同伤残等级的具体界定和评定方法。在评定过程中，会综合考虑受伤部位、功能障碍程度、对劳动能力的影响等多个因素。

二、多处伤残的处理方法

对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤的情况，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，通常以重者定级；如果两项及以上等级相同，根据晋级原则，最多晋升一级。但这一晋级并非简单的相加或晋升，而是需要综合考虑各项伤残对劳动能力的影响。

三、具体案例分析

1. 两处九级伤残：虽然有两处九级伤残，但并不能直接晋升为八级。因为伤残等级的评定不是简单的数学相加，而是需要综合考虑伤残对劳动能力的影响程度。

2. 四处十级伤残：同样，四处十级伤残也不能直接晋升为更高等级。每一处伤残都需要单独评定，并根据其对劳动能力的影响来确定最终的伤残等级。

四、法律建议

如果您或您身边的人遇到了类似的工伤问题，建议尽快向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供相关的工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会组织专家，按照相关标准进行专业评定，并给出最终的伤残等级和相应的赔偿建议。

综上所述，工伤两处九级四处十级不可以直接晋升八级。伤残等级的评定是一个复杂且严格的过程，需要综合考虑多个因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。