针对您提出的问题“建筑企业有权对劳务方高额罚款吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确罚款的性质和权限。罚款是行政处罚的一种，根据《行政处罚法》的相关规定，有权作出罚款决定的机关只能是行政执法部门。这一法律原则明确界定了罚款行为的主体和性质，即罚款是公权力对违法行为的一种制裁手段，而非平等民事主体之间的权利。

接下来，我们分析建筑企业与劳务方之间的关系。建筑企业与劳务方之间通常是通过签订劳务合同来建立民事法律关系的。在这种关系中，双方是平等的民事主体，享有各自的权利并承担相应的义务。建筑企业作为合同的甲方，并不具备行政执法部门的职能，因此无权对劳务方进行罚款。

那么，如果建筑企业在合同中约定了对劳务方的罚款条款，这种条款是否有效呢？根据最高人民法院的判例和相关法律规定，即使合同中约定了罚款条款，但如果该条款违反了法律的强制性规定（如《行政处罚法》关于罚款主体的规定），那么该条款也是无效的。因此，建筑企业在合同中约定对劳务方进行罚款的条款，并不能成为其罚款的合法依据。

综上所述，建筑企业无权对劳务方进行高额罚款。如果建筑企业试图通过罚款来制裁劳务方的违约行为或不当行为，应当寻求合法的途径，如通过诉讼或仲裁等方式来维护自己的合法权益。同时，建筑企业和劳务方在签订合同时，应当明确双方的权利和义务，并约定合法、有效的违约责任承担方式，以确保合同的顺利履行和双方权益的保障。