保险代理人制度不交保险是不合理的。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利，同时也享有社会保险和福利的权利。保险代理人作为劳动者，应当享有这些基本权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。保险代理人如果与用人单位建立了劳动关系，那么用人单位必须为其缴纳社会保险费。
二. 不交保险的法律后果
对用人单位的法律后果：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第八十六条，用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门或社会保险费征收机构责令限期改正或缴纳，并可能面临罚款。
对保险代理人的法律后果：如果长期不交社保，将影响到保险代理人在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。
三. 保险代理人制度的特点
定义与分类：保险代理人是根据保险公司委托，向保险公司收取代理手续费，并在保险公司授权范围内代为办理保险业务的单位和个人。保险代理人可以分为专业代理人、兼业代理人和个人代理人三种。
工作内容：包括代理推销保险产品、协助保险公司进行损失的勘察和理赔、向消费者宣传保险知识等。
四. 我的观点与建议
观点：保险代理人不交社保是不合法的，且可能带来严重的法律后果。用人单位应当为保险代理人等员工缴纳社保费用，这是《中华人民共和国劳动法》规定的法定义务。
建议：保险代理人应当及时与用人单位沟通，确保自己的社保权益得到保障。如果用人单位未依法为保险代理人缴纳社保，保险代理人可以通过法律途径维护自身权益，如向当地社保征收机构投诉并提供相关证据。
综上所述，保险代理人制度不交保险是不合理的，也是违法的。用人单位应当为保险代理人缴纳社保费用，保险代理人也有权要求用人单位履行这一法定义务。