关于“下班没打卡次数多了要扣钱”的问题，首先我们要明确，公司是否有权因员工下班未打卡而扣钱，这主要取决于公司的内部规章制度以及劳动合同中的相关约定。

1. 公司规章制度与劳动合同约定：

   • 如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了下班未打卡的次数与扣款金额之间的对应关系，并且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么公司是有权按照约定进行扣款的。
   • 但如果规章制度或劳动合同中没有相关规定，或者规定本身存在违法之处（如扣款金额过高、未提前告知员工等），那么公司的扣款行为可能就不具备合法性。

2. 法律建议：

   • 对于员工来说，首先应当查看公司的规章制度和劳动合同，了解其中是否有关于下班未打卡的扣款规定。
   • 如果认为公司的扣款行为不合法或不合理，可以与公司进行协商，要求公司说明扣款依据，并保留相关证据（如工资条、扣款通知等）。
   • 在协商无果的情况下，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 实际操作建议：

   • 为了避免不必要的纠纷，建议员工在下班时尽量按照公司规定打卡。
   • 如果确实因为特殊原因（如忘记、紧急情况等）未能打卡，可以及时与公司相关部门沟通，说明情况并寻求解决方案。

综上所述，公司是否有权因下班未打卡而扣钱，取决于公司的规章制度和劳动合同中的相关约定。员工在面对此类问题时，应当了解自己的权益和义务，并根据实际情况采取相应的应对措施。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。