针对您提出的“伤残等级评到8级怎么赔偿”的问题，赔偿的具体内容和标准会根据是工伤还是其他人身损害（如交通事故、提供劳务者受害等）而有所不同。以下是对两类情况的详细解答：

一、工伤八级伤残赔偿

法律依据：

• 主要遵循《工伤保险条例》及各地具体实施办法。

赔偿项目及标准：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付。
   • 标准为11个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如江苏省基准为8万元。
   • 由工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 由地方政府规定标准，如江苏省基准为3.5万元。
   • 由用人单位支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长。

5. 医疗费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

6. 其他费用：

   • 如住院伙食补助费、护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付）等，根据实际情况和地区标准支付。

二、人身损害八级伤残赔偿

法律依据：

• 主要依据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

赔偿项目及标准：

1. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
   • 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年（60岁以上每增加一岁减少一年，75岁以上按5年计算）。
   • 八级伤残赔偿系数为30%。

2. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的收款凭证结合相关证据确定。

3. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况确定。
   • 有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。

4. 护理费：

   • 根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定。
   • 原则上为一人，但可根据医疗机构或鉴定机构意见调整。

5. 其他费用：

   • 可能包括交通费、食宿费、精神损害抚慰金等。
   • 根据实际情况和法律规定确定。

结论与建议

八级伤残赔偿涉及多个法律知识点和复杂的计算标准。具体赔偿金额和项目需根据案件性质（工伤或非工伤）、法律法规、地区标准及实际情况综合考虑。建议受伤者或家属在遭遇此类情况时，及时咨询专业律师或相关部门，进行伤残等级鉴定，并依据相关法律法规和地方政策来争取合法权益。通过专业指导，您可以更有效地维护自身权益，确保赔偿过程的合法性和公正性。