针对“买断员工到了退休年龄如何办理手续”的问题，首先需要明确的是，“买断员工”这一表述通常指的是与企业解除了劳动关系并获得了一定经济补偿的员工。这类员工在达到退休年龄时，如果之前已经参加了基本养老保险并满足了相关条件，是可以依法办理退休手续并享受养老保险待遇的。
以下是关于买断员工到达退休年龄时如何办理退休手续的具体步骤和注意事项：
一、确认退休条件
达到法定退休年龄：根据国家规定，目前正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（具体以当地政策为准）。
养老保险缴费满规定年限：通常需要累计缴费满15年（含视同缴费年限），才能享受养老保险待遇。
二、准备相关材料
身份证：原件及复印件，用于核实个人信息。
户口本：原件及复印件，部分地方可能需要。
社保缴费证明：可以通过社保部门或相关网站查询并打印。
退休申请表：根据当地社保部门的要求填写并提交。
其他可能需要的材料：如个人档案、买断合同等（具体以当地社保部门要求为准）。
三、办理流程
前往社保部门：携带上述准备好的材料，前往当地社保部门或指定的退休办理窗口。
提交材料并审核：将材料提交给工作人员，等待审核。审核过程中，工作人员可能会询问一些与个人信息和缴费情况相关的问题。
等待审批结果：审核通过后，社保部门会出具退休审批表或相关证明，并告知你具体的退休时间、养老金发放时间等事项。
领取养老金：退休后，养老金会按照约定的时间发放到你的银行账户或社保卡上。你需要确保账户信息正确无误，以便及时领取。
四、注意事项
提前了解政策：不同地区的退休政策可能有所不同，建议提前了解并咨询当地社保部门。
确保材料齐全：办理退休手续时，一定要确保所有材料都齐全且有效，以免因材料不全而延误办理进度。
关注养老金发放：退休后，要密切关注养老金的发放情况，如有异常应及时与社保部门联系。
综上所述，买断员工在达到退休年龄时，只需按照上述步骤和注意事项办理退休手续即可。如果过程中遇到任何问题或疑问，都可以及时咨询当地社保部门或相关机构以获取帮助。