工会一般不会直接扣员工工资作为工会经费。下面是关于这一问题的详细解释：

1. 工会经费的正常缴纳方式：

   • 工会经费通常是由企业按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴，而不是直接从员工工资中扣除。

2. 特殊扣除情况：

   • 在某些特殊情况下，如果员工本人同意，可以以工会会员自愿缴费的形式设立工会活动经费，这时可能会从员工工资中扣除相应部分。但这种扣除必须建立在员工明确表示同意的基础上。

3. 违规扣除的后果及解决办法：

   • 如果企业在没有经过员工同意的情况下，擅自从工资中扣除工会经费，这属于违法行为。
   • 员工有权要求企业进行纠正，并返还扣除的款项。
   • 在发生这类争议时，员工可以先尝试与企业进行协商解决。如果协商没有达成一致，员工还可以通过劳动监察等途径来维护自身的合法权益。

综上所述，工会经费的缴纳通常不涉及直接从员工工资中扣除，而是由企业按照相关规定进行拨缴。如果员工发现自己的工资被无故扣除作为工会经费，可以依法维护自己的权益。