如果工厂没有给你支付工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与工厂协商：

   • 首先，尝试与工厂的人力资源部门或管理层进行协商，明确表达你对于工资未支付的问题和担忧。
   • 提供相关的工资记录和工作证明，以支持你的诉求。
   • 尝试达成一个双方都能接受的解决方案，如补发工资、调整工资支付方式等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动局、人社局等）提出投诉。
   • 提交详细的投诉材料，包括工资未支付的证据、工作时间记录、合同等。
   • 劳动监察部门将对此进行调查，并可能采取相应措施来维护你的权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的需求，你可以考虑申请劳动仲裁。
   • 准备充分的仲裁材料，包括证据、合同、工资记录等。
   • 仲裁机构将对此进行公正裁决，确保你的合法权益得到保障。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果仍不满意，你可以向当地人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明工厂未支付工资的事实。
   • 法院将对此进行审理，并作出公正的判决。

在处理此类问题时，请务必保留好所有与工资支付相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，你也可以咨询当地的法律援助机构或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我将竭诚为你服务。