关于高校教师亲属职务犯罪的处理，这是一个涉及法律程序和职业道德的复杂问题。首先，我们要明确的是，高校教师亲属职务犯罪，应由司法机关依法独立处理，高校教师本身并不因其亲属的行为而承担法律责任。但此情况可能会对高校教师的职业生涯产生一定影响，具体处理可以从以下几个方面来考虑：

1. 法律层面：

   • 职务犯罪由检察机关立案侦查，并依法进行公诉。
   • 一旦亲属被判定有罪，将依据刑法等相关法律规定接受相应的刑罚。
   • 高校教师作为亲属，可能需要配合司法机关的调查，提供必要的信息或证据。

2. 学校层面：

   • 学校可能会对教师进行一定的行政处理，如警告、记过、降职等，具体取决于学校的管理规定和事件的严重程度。
   • 若教师的亲属职务犯罪行为对学校声誉造成了严重影响，学校可能会考虑解除与教师的聘用关系。

3. 社会舆论与道德层面：

   • 高校教师作为公众人物，其亲属的犯罪行为可能会引发社会舆论的关注。
   • 教师需要承受来自社会、同事、学生及家长等方面的道德压力，可能需要通过公开声明、道歉等方式来挽回声誉。

4. 教师个人层面：

   • 教师应积极配合司法机关的调查，同时保持冷静和理智，避免情绪化的反应。
   • 在法律允许的范围内，教师可以寻求专业法律帮助，以保护自己的合法权益。
   • 教师应反思自身在家庭教育和亲属关系管理上的不足，加强家庭道德教育，防止类似事件再次发生。

综上所述，高校教师亲属职务犯罪是一个复杂的问题，需要从多个角度进行处理。作为教师，应时刻保持警惕，加强家庭道德教育，同时积极配合司法机关的调查，以维护自己的合法权益和学校的声誉。如果你在这方面有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。