对于他人对公司的诽谤，公司可以采取以下措施来处理：

1. 固定证据：

   • 首先，公司应妥善固定相关诽谤证据，如聊天记录、邮件、社交媒体信息、网页截图、音频视频等。这些证据对于后续的法律行动至关重要。
   • 明确诽谤主体、内容及传播范围等，以便在后续的法律程序中能够准确阐述侵权事实。

2. 评估诽谤程度：

   • 仔细评估诽谤的严重程度，包括对公司商业信誉、商品声誉的损害程度，以及是否构成犯罪等。
   • 如果情节严重，可能触犯诽谤罪，公司可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。

3. 法律途径维权：

   • 民事诉讼：若诽谤行为未构成犯罪，公司可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，包括停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并赔偿公司因诽谤行为遭受的经济损失，包括直接损失和可得利益损失。
   • 行政投诉：若诽谤行为违反《治安管理处罚法》，公司可以向公安机关报案，公安机关查证属实后，可对行为人处拘留、罚款等处罚。
   • 刑事控告：若诽谤行为情节严重，符合《刑法》中诽谤罪或损害商业信誉、商品声誉罪的构成要件，公司可以向法院提起刑事自诉，要求追究其刑事责任。

4. 发布声明澄清事实：

   • 除了法律途径外，公司还可以通过发布声明等方式，向公众澄清事实，维护自身的名誉和声誉。

5. 内部处理：

   • 如果诽谤行为发生在公司内部，公司也可以考虑通过内部管理制度进行处理，如给予警告、处分等。

综上所述，对于他人对公司的诽谤，公司应首先固定证据，评估诽谤程度，然后根据具体情况选择合适的法律途径进行维权。同时，公司也可以通过发布声明等方式来维护自身的名誉和声誉。如有需要，公司可以随时向我咨询相关的法律问题。