首先，如果实习学生在单位出了事故，应立即采取以下措施：
确保安全并报告事故：
- 首先确保实习学生及事故现场的安全，防止伤害进一步扩大。
- 立即向单位负责人或安全管理人员报告事故情况，以便及时采取应对措施。
寻求医疗救助：
- 如果实习学生受伤，应尽快送往医疗机构进行救治，确保学生的生命安全。
- 保留好所有医疗记录和相关费用单据，以备后续处理。
接下来，根据事故的具体情况，可以从以下几个角度进行后续处理：
事故责任认定：
- 需要对事故进行详细调查，明确事故发生的原因、责任方以及是否存在违规操作等。
- 如果事故是由于单位的安全措施不到位或管理疏忽导致的，单位应承担相应的责任。
工伤认定与赔偿：
- 如果实习学生受伤被认定为工伤，可以依据相关法律法规享受工伤待遇。
- 需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
- 一旦认定为工伤，实习学生有权获得医疗费、康复费、停工留薪期间的工资等赔偿。
法律诉讼与维权：
- 如果单位拒绝承担责任或赔偿，实习学生及其家属可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 可以咨询专业律师（即我本人），了解具体的法律程序和诉讼要求，准备充分的证据材料提起诉讼。
学校与单位的协调：
- 实习学生所在学校也应积极参与事故的处理，与学校保持沟通，共同协商解决方案。
- 学校可以协助学生处理与单位的沟通事宜，提供必要的支持和帮助。
总之，实习学生在单位出了事故后，应首先确保安全并报告事故，寻求医疗救助。随后，根据事故的具体情况，从事故责任认定、工伤认定与赔偿、法律诉讼与维权以及学校与单位的协调等多个角度进行后续处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。