职工把别人档案撕了是违法的。

档案属于个人重要资料，受到法律的保护。如果职工故意撕毁他人档案，这不仅是对他人财产权的侵犯，还可能对他人造成精神上的伤害。具体来说：

1. 侵犯财产权：档案作为个人重要的资料，具有一定的财产价值。撕毁他人档案，相当于毁坏了他人的财产，构成对财产权的侵犯。

2. 可能承担民事责任：如果因为撕毁档案给他人造成了损失，撕档者可能需要承担赔偿损失等民事责任。被侵权人可以要求撕档者进行赔偿，以弥补因档案被撕毁而遭受的损失。

3. 可能构成违法行为：根据相关法律法规，故意毁坏他人财物可能构成违法行为。如果撕毁档案的行为被认定为故意毁坏他人财物，撕档者可能会受到相应的法律处罚。

4. 精神损害赔偿：如果撕毁档案的行为对他人造成了严重的精神伤害，被侵权人还有权要求精神损害赔偿。

因此，职工应该尊重他人的档案，不得随意撕毁或损坏。如果因撕毁档案而引发纠纷，建议双方协商解决；协商不成的，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。