当您在上班途中被车撞，且事故责任并非您主要承担时，这种情况是可以申请工伤认定的。以下是关于申请工伤及赔偿的详细流程：
一、工伤认定申请
申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向相关部门提出工伤认定申请。如果单位没有及时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，自行去申请工伤认定。
申请材料：通常包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动关系证明等。具体所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或劳动行政部门以获取准确信息。
二、劳动能力鉴定
当工伤认定通过后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是赔偿金额确定的重要依据。
三、赔偿项目
医疗费用：由工伤保险基金支付，包括住院费、治疗费、药费等实际发生的医疗支出。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，即停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：如果您的伤情构成了伤残，会根据伤残等级享受一次性伤残补助金。具体的标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
其他补助金：如果您与单位解除了劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额，要综合您的工资水平、伤残等级等实际情况来确定。
四、注意事项
及时申请：请务必在规定的时限内提出工伤认定申请，以免错过申请时机。
保留证据：在申请过程中，您需要提供相关的证据材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。请务必妥善保管这些证据，以便在需要时使用。
咨询专业机构：如果您对工伤认定或赔偿流程有任何疑问，建议咨询当地的社保部门、劳动行政部门或专业的劳动纠纷律师，以获取专业的指导和帮助。
综上所述，当您在上班途中被车撞且符合工伤认定条件时，应及时申请工伤认定并了解相关的赔偿流程。希望这些信息能对您有所帮助。